SSK ve Bağ-Kur emeklileri için beklenen zam müjdesi nihayet geldi. Ocak 2024 itibarıyla açıklanan enflasyon rakamları doğrultusunda emekli maaşlarına yüzde 37,57’lik bir zam yapıldı.
Ancak memur emeklilerine yapılan zammın yüzde 49,25 olması, kamuoyunda adaletsizlik tartışmalarına neden oldu.
Bu durumu gidermek için atılan ilk adım, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyuruldu. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına ek olarak yüzde 5’lik bir artış yapılarak zam oranı yüzde 42,57’ye çıkarıldı.
Ancak bu adım, bazı kesimler tarafından yetersiz bulundu ve kamuoyunda eleştirilere neden oldu. İktidar partisi içerisinde bile tatminsizlik yaratan bu durumun ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TRT ekranlarında yaptığı açıklamada, SGK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranının yüzde 49,25’e çıkarıldığını duyurdu. Bu uygulamanın Ocak 2024 itibarıyla geçerli olacağını belirtti.
Bu gelişmelerin ardından SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına yüzde 49,25 zam yapılmasını içeren kanun teklifi yasalaştı ve Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu sayede emekliler, ek zamdan kaynaklanan farkı almaya başlayacaklar.
EK ÖDEME NASIL HESAPLANIR?
Emekli maaşlarıyla ilgili kafa karıştıran bir diğer konu ise ek ödeme. 2006’da uygulamaya konan sistemde vergi iadesi kaldırılmış ve karşılığında maaşın yüzde 4’ü “ek ödeme” adı altında hesaplara yatırılmaya başlanmıştır.
Emeklinin eline geçen tutar, ek ödemenin dahil edildiği maaştır. Bankaya yatan maaşın içinde yüzde 4’lük ek ödeme tutarı bulunur. Öncelikle bu tutar düşülüp, asıl maaş bulunur. Bu maaş üzerine yapılan zam tutarı eklenerek ek ödemesiz maaş bulunur. Sonrasında yüzde 4’lük ek ödeme bu maaşa eklenir.
Örneğin, 2023’ün Temmuz-Aralık döneminde bankaya yatan maaşınız 20 bin lira ise, asıl maaşınız 19 bin 250 lira olur ve yüzde 4 ek ödeme ile elinize 20 bin lira geçer. Ocak ayındaki yüzde 49,25’lik zamla maaşınız 28 bin 730 liraya çıkacak ve üzerine yüzde 4’lük ek ödeme de eklendiğinde ocak ayında elinize 29 bin 879 lira geçecektir.
Bu şekilde doğru hesaplama yapılmadığında yanlış maaş tutarıyla karşılaşılabilir ve eksik ödeme alındığı düşünülebilir.
